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股权激励仿佛一剂强心针,让公司重振雄风
二零一六年十一月
股权激励仿佛一剂强心针,让公司重振雄风

企业名称?#21512;?#21335;高教集团

企业简介?#21512;?#21335;高等教育集团创办于1998年,是湖南规模最大的成人高等学历教育、研究生教育和职业培训教育办学机构。

 

导入股权激励的原因:

·稳定核心人才队伍;

·提高员工积极性;

·实现业绩快速增长;

 

重点解决方案:

·针对不同岗位体?#21040;?#31435;起配套的薪酬绩效机制,规范流程,优化制度,达成自下而上、自上而下的层层认同;

·针对招生团队建立阿米巴机制,独立核算、模拟经营,引?#35745;?#31215;极开发新市场;

·运用股权绑定中高层管理者,形成利益共同体,激发二次创业热情,使得管理者与公司收益共享、风险共担。

 

实施股权激励后效果:

·员工热情高涨,工作积极性明显提升;

·业绩大幅增长,创历史招生记录:从项目实施前的年招生1700人,上升到4500人,2018年招生人数达到5600人。

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